——昨天晚上拉到今天早上，回到公司继续干活，因为这种肠胃问题在这种鬼天气下出
现已经是习以为常了。一打听，原来昨晚上Oracle的两个Support跟我们的同事一起都
做到了12点多，而且还病了一个，我们的PM晚上也跑去打点滴去了。一个这么重要的
项目就是靠一帮可敬的同事这样拼死拼活的撑着前进。
——晚上给项目组的同事介绍我们在产品组之前项目开发过程中用到的代码质量管理的
相关工具，幸而也引起了项目组同事的兴趣和共识。起码之前Falcon累死累活也是积累
了其中之一的经验，可以提供给其他同事共同进步，利己利人，好歹还是有一点点成就
感吧。
做的这么辛苦…公司就难道没有一点表示么…
呵呵，这个公司的同事确实挺不错的，以前做演示的时候也是做到过凌晨两三点，大家都能非常配合。
不过，“一个这么重要的项目就是靠一帮可敬的同事这样拼死拼活的撑着前进”这句话，不得不让人寒啊，在大家无私奉献的同时，公司的领导们是不是应该多考虑考虑大家的想法呢？
嘻嘻，你们这帮“叛徒”居然在我这里谈论你们的前公司啊。
大家做过项目都知道，项目由始至终都不会有任何人做出任何的
承诺的啦。阿Q一点的，就是像William Hung自己跟自己说：
“I already gave my best and I have no regrets
at all. ”钱未必是最重要的，虽然也很重要，人生苦短，事业的
辉煌只是刹那，更多的获得是身边的人和事，要分多点时间陪陪身边人。
嘿嘿，我们只是帮你说你想说又不敢说出来的话么。
“项目由始至终都不会有任何人做出任何的承诺的啦”没错，可是公司可以采取一些鼓励士气的措施嘛，事情是死的人是活的嘛。
要是你觉得在这里讨论不太合适，就把我的评论删了吧，呵呵。
我开得“民工生活”这个分类，都是用来发泄和找共鸣的啦。
我们又不是没有经历过城建饭堂的日子。
每个人都有自己得想法和追求得东西.
但是,完全靠员工得责任心来拼死拼活得工作而公司没有任何表示,不管是何种形式的,这本身就是不合理,尽管存在,尽管不得不接受,但是仍旧是不合理.
已经是第5个年头了,为什么还要允许这样的公司这样的对待自己..
嗯，说说我对我现在公司的感受吧：
项目也是很赶的，加班也是常有的，但是感觉比前一个公司环境舒适一点，老板对下面的人能体恤一点，所以奉献起来就心甘情愿一点。可惜就是少了你们这群死党，没有你们那么活泼的同事啦。